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劳动纠纷律师团队
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劳动者工作未满一年时被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退,劳动者工作六个月以上的,则支付一个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位依法支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-29 20:23:18
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你可以离职,并要求公司结算工资,公司不配合,你可以申请仲裁解决。如果不知如何操作,请致电咨询。
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按通告上约定的时间计算
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