我在现有工厂上班，工厂没有跟我签订劳动合同，五险一金也没有交，我想离职可以申请劳动补偿吗。
更新时间：2020-09-08 14:28:45人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65978人 · 响应时间 平均4分钟内
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-08 14:28:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除（元）不超过1500
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议不要辞职，先向公司发个通知要求缴纳社保，如果公司不交，你就可以解除合同要求公司赔偿；没签劳动合同赔偿11个月工资，另外赔偿12个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张11个月的工资作为经济补偿金。并且要求单位补交社保，可以委托律师申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司支付双倍工资，补交社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该学校协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。应签劳动合同。操作建议：1.与公司沟通，明确要求签订劳动合同；2.如公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是签订劳动合同，只要做到了提前预告解除对方没有理由阻碍你解除，当然需要做好交接工作，否则给单位造成损失可能会被要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
