续签劳动合同 赔偿,劳动合同到期后,双方都清楚的情况下续签了劳动合同,公司需要负法律责任或赔偿吗

更新时间:2020-09-08 09:35:15人浏览
问题描述:
劳动合同到期后,续签时公司降低了劳动薪酬,其他的没有改变,双方都清楚的情况下续签了劳动合同,公司需要负法律责任或赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-07 19:59:02
闫猛律师
服务地区-北京北京
如果您作为劳动者也同意的话,是可以的,您可以表示不同意的。
2020-09-08 09:35:15
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看下您的证据,建议和律师详细沟通。
2020-09-07 19:52:41
杨林峰律师
服务地区-北京北京
如果双方同意,公司不需要承担法律责任。
2020-09-07 17:45:48
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