6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,首先对您父亲的遭遇表示同情,请问申请工伤鉴定了吗?受伤到了什么程度呢?是否算是工伤、要赔偿多少钱,需要结合你的病历资料进行工伤鉴定后,以工伤鉴定报告为依据索要赔偿的。你可以把你的病历资料提供给我,我委托合作的鉴定机构帮你进行工伤鉴定,然后明确公司给你的赔偿额,并帮你发律师函要求公司赔偿。如 果公司不配合,我帮你提起劳动仲裁或者劳动诉讼。同时,如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动工伤的律师,欢迎联系我详谈,我会尽全力维护你爸爸的合法权益。
2020-09-07 16:52:37
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,是否有工牌、聊天记录等能证明劳动关系?是什么时候受伤的?从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤 :1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
详细咨询请电话联系
2020-09-07 20:25:28
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,根据您的描述,目前你爸爸与工地存在事实劳动关系,按照相关规定,是按照《工伤保险条例》赔的,因此首先您应当先找老板协商赔您心目中认为合理的赔偿额,沟通不成可以去劳动仲裁,再进行工伤认定,再进行伤残等级鉴定,根据等级计算赔偿额,一般最低有5万,最高高达几十万也是有的,您若有赔偿额上不懂的问题可以再次问我们。
2020-09-07 20:42:36
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