一个月为试用期，未签合同，现在把我辞退，却没有补偿金且拖欠工资，请问我该怎么办
更新时间：2022-12-29 21:43:50人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-29 21:43:50
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