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如果员工有过错,公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的,具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定,但不得无故克扣员工的奖励。
2022-12-29 21:50:03
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销售任务如果仅仅是公司单方面决定,而且员工不认可的,公司的做法是不合理的。
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不合理的要求。。。。
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与本职工作无关的工作可以不接受。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的,可以申请
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