我是差额拨款事业单位在编职工，没有发放工资，但仍没有工资，对此应该怎样对待？
更新时间：2022-12-29 21:54:07人浏览
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单位没发工资，劳动者可以通过劳动监察主张赔偿金，或者通过劳动争议仲裁主张经济补偿金
我国法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
根据《劳动合同法》第八十五条第一款第一项规定，用人单位未按劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-12-29 21:54:07
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