我是走中介进的工厂，做临时工。做了二十来天被线长辞退了。没有签合同，而且拖工资也拖了半个月没发
更新时间：2020-09-08 02:27:12人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128483人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-09-08 02:27:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？
我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你为什么辞职呢？从原则上说，厂里是没有权利扣押你的工资的。建议您先和厂里协商，或者找中介帮忙。请问你们合同中有说是中介支付你工资？还是厂里支付你工资？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这一条款可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动者提供了劳动，就有权获得相应的报酬。即使离职或被辞退，用人单位也应当支付劳动者实际工作期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在合同期内离职，如果提前按照法定程序通知了用人单位，通常不会影响其未来找工作。但需注意，如果频繁在合同期内离职，或在离职过程中与用人单位产生纠纷并影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买五险一金对上大学本身没有影响，但可能影响应届毕业生身份的认定。从法律角度看，五险一金的缴纳是劳动者与用人单位之间的权益和义务，与上学无直接关联。然而，五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是拖欠你多少工资，为什么去劳动局没有用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
