因为老板当时说入职满三个月才会签订劳务合同,所以目前是没签合同的,请问下律师该怎么处理!

更新时间:2020-09-07 10:11:02人浏览
问题描述:
您好!我在深圳一家公司上班,工作时间7月10日至8月19日。刚开始做内地一省的销售工作,再工作有半个多月时,老板因为行业大环境原因不打算做内地市场了,要求我回广东负责广东市场,回来后又找借口调为深圳业务,后来老板直接让我选择留下或离职。我的所欠费用包含工资与差旅报销,因为老板当时说入职满三个月才会签订劳务合同,所以目前是没签合同的,上班第一天录入或指纹考勤,另外工作时有微信群的对接记录,和7月份的工资条。想请问下律师该怎么处理!十分感谢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好,没有签订劳动合同,公司拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。
2020-09-07 09:44:52
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好,建议您搜集证据到劳动部门投诉;
2020-09-07 08:38:28
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,不签劳动合同可以向劳动局投诉的
2020-09-07 10:11:02
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁要求发放工资以及报销差旅费。
2020-09-07 08:36:27
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2020-09-07 08:18:21
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