如果劳动者终止前十二个月中有一个月请假或公司放假只上班了几天班,导致当月工资很低,那么计算经济补偿时也要把这个月当成十二个月的其中一个月吗
更新时间:2009-06-17 12:27:30人浏览
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您好,一般需要根据所签劳动合同具体确定。
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是不能计算的
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这个月的工资不正常,只能按实际上班天数计算平均工资。
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你好,搜集证据起诉解决即可
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