1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111461人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-06 21:08:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、能够证明的合法的口头承诺受法律保护。如果借条上未注明还款日期，那么出借人随时可以向借款人主张还款。2、不能证明的口头承诺是不成立的，没有法律效力，出借人不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会受理的条件都有哪些
劳动争议满足以下条件的，仲裁委员会受理：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年仲裁时效期间内计算；申诉人与本案有直接利害关系；申请仲
劳动法
人浏览
一、如何解除非法同居关系关于婚姻关系的解除方式有二。(一)协议方式，即双方达成离婚协议，并到婚姻登记机关办理离婚登记，婚姻关系即告解除。(二)诉讼方式，即一方将
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第36条第2、3款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼案件中应注意的问题
在现实生活当中，我们都知道对于劳动争议出现的时候，是需要进行申请劳动仲裁的。那么劳动争议诉讼案件中应注意的问题？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
劳动诉讼
人浏览
1、子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母负担能力和当地的实际水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1欠款是民事纠纷，公安机关不会受理。建议你们到法院起诉解决。但若是刑事诈骗，则是刑事案件，公安机关会受理。2你要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
P2P公司倒闭负责人跑路怎么办
核心内容：P2P维权一般十分困难，但是投资者遇到P2P公司倒闭，负责人跑路也并非是无计可施的。投资者应保持冷静，及时报案并申请冻结问题平台资产。还可以联系众多投
P2P网贷
人浏览
抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚自由，离婚自由。结婚不久就离婚，适用《婚姻法》及相关解释的规定。《婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
