当时不懂劳动合同法，现在还能仲裁吗？这种情况怎么保障自己的合法权益？
更新时间：2022-12-29 22:57:11人浏览
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劳动者因公司没签劳动合同而申请仲裁的，时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2022-12-29 22:57:11
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