2位律师解答
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
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你做了多久呢
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公司是否有权开除你,要看你与公司签订的劳动合同和公司的规章制度。如你打人的行为没有触犯合同约定和规章制度,公司不能开除你。否则你可申请劳动仲裁。当然,如果你触犯
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针对您突然离职的情况,您依然有权获得已工作期间的工资。通常,解决此类问题可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁两种途径。具体选择哪种方式,需要根据您的实际情况和需求来决
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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申请4050社保补贴的个人是个体工商户可以。国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。截止至2011年12月31号前,男性年满50周岁,女性年满40周岁的就业者,
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私人医院多收费且未开发票,违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国发票管理办法》,医院提供医疗服务应开具发票。未开具发票,消费者有权要求补开。若医院拒绝或无法联
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未成年没有银行卡也可以绑定医保,但需监护人同意。从法律角度看,未成年人绑定社保卡和医保账户需要监护人的陪同和同意,这是为了保护未成年人的权益和利益。如果绑定过程
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建议如实陈述或记载客观情况,以避免后续被有权机关认定未工伤骗保的嫌疑
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因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
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