公司让去分部参加培训(外地)孩子年幼,一天年假,并且也扣了我一天年假,请问这合理合法吗?
更新时间:2020-09-06 16:19:41人浏览
问题描述:
公司让去分部参加培训(外地),三天。因为家人病重,孩子年幼,需要照顾,所以上报了请假申请,一天年假,一天事假。但是公司领导未批准,在月底算我三天旷工,并且也扣了我一天年假,一天事假,(我知道领导不会批假,所以我这三天都正常按排班表时间上班了,有上下班打卡记录)请问这合理合法吗?
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2020-09-06 16:19:41
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