有一个问题我们公司是每月的25号发工资，我是8月6号入职工作的。这合法合规嘛
更新时间：2022-12-29 23:42:29人浏览
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
2022-12-29 23:42:29
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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