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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下
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您好,发八月份的工资应该是扣八月份的社保,您可以咨询社保部门
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会
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您好,可以申请劳动仲裁维权的
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根据考勤。。
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劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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可以具体查看相关规定的
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公司拖欠工资时,保护自己的合法权益至关重要。您可以先尝试与公司友好协商,寻求解决方案并明确工资支付期限。如果协商无果,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,
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在养老钱办理不下来的情况下,首先应与相关部门充分沟通,了解具体原因和解决方案。若需补充材料,应及时准备并提交。若沟通无果,可考虑申请行政复议,对复议结果不满的,
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如果公司拒绝支付工资,你可以采取以下法律手段:首先,你可以前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,带上工资被拖欠的证据、公司联系方式和地址等信息。如果投
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合理的要求是可以的。有待深入研究
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您好,离职后名下有不动产,提取公积金的额度因地区政策而异。在广西地区,具体额度需参照当地规定。建议您查询当地公积金管理中心或官方网站,获取准确信息。若提取过程中
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