然后公司因为员工个人放弃社保这一点所以没有签劳动合同，这样合理吗？
更新时间：2022-12-30 00:26:58人浏览
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签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保，这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用；如果逾期不缴纳的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足，并对单位依法加收滞纳金。
2022-12-30 00:26:58
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