1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，公司的行为显然违法，无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时，请问公司有和你签订劳动合同吗？如果没签劳动合同的话，离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿，但是公司可能会否认和你的劳动关系，需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师，这里沟通效率低，希望联系我与我详谈，我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿，公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
2020-09-05 18:00:43
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