被公司辞退,是否能立即得钱走人?

更新时间:2011-12-13 19:22:28人浏览
问题描述:
我明年7月份毕业今年11月9号在一家私企上班试用期1个月试用期满了的第二天公司辞退了我但没立即给工资公司规定是每月1号发工资我的试用期到了的第二天(12月12号)却超过了1号刚好公司辞退了我说是要等到12月底才能发工资给我这种算不算拖欠工资请问我能提前领取工资吗?试用快满期间还叫我签了一年的合同(我手里有一份)结果未料到刚好满了试用期的第二天就被辞了其他的我不计较我只想早点领取工资走人我能早些领工资不?急!!急!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周凯霞律师
服务地区-重庆重庆
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的,用人单位通常应在合同解除或终止,办理离职手续之日一次性支付给劳动者,但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致,可以按双方约定的时间支付。如果用人单位认为不应当支付经济补偿金,或金额无法达成一致,或用人单位拒不支付经济补偿金的,劳动者即可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。但劳动者申请仲裁或起诉应在法定期间内提出,否则,将可能承担超过仲裁时效而承担败诉的后果。
2011-12-13 19:22:28
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