合同到期不续签!赶上疫情期间怎么算?

更新时间:2020-09-05 12:10:47人浏览
问题描述:
合同到期不续签!赶上疫情期间怎么算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84305人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
2020-09-05 12:10:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签会怎么样
合同到期不续签会怎么样
一般来说合同到期不续签的话,就代表着这份合同就不会再继续了,就是合同终止了。因此还想要合同继续履行的,就需要在合同快到期的时候合同双方进行续期。那么今天就跟法律
合同期限
人浏览
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同到期后要怎么进行续签?
房屋租赁合同到期后要怎么进行续签?
日常中承租者在房屋租赁合同到期后仍然想继续租赁房屋的话,就需要和出租房对租房合同进行续签。那么,房屋租赁合同到期后要怎么进行续...
房屋租赁知识
人浏览
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期不续签有赔偿吗?
如果合同到期不续签有赔偿吗?
如果合同到期不续签的情形,是由于公司决定维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,是没有赔偿的。其
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签,如何应对?
合同到期没续签,如何应对?
问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一直这样继续正常工作。请问
劳动合同订立
人浏览
租赁合同到期,如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同,如果甲方执意不再出租,达不到新的承赁合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无过错,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办?
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办?
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办?为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特
劳动合同纠纷
人浏览
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办我在某公司供职,劳动合同签了3年,今年4月就要到期了。公司的经营状况不是很好,老板不时裁员,许多同事合同到期后都被要求离开。不久
女工保护
人浏览
用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿金,但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同,但允许或默认劳动者继续工作的情况下,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签有补偿吗?
核心内容:合同到期不续签有补偿吗?合同期满后,是劳动合同会终止的情形之一,用人单位要向劳动者支付经济补偿,除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法
劳动合同知识
人浏览
劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间合同到期怎么算
疫情期间合同到期怎么算
疫情期间合同到期的,用人单位可以与劳动者续订劳动合同;或者进行延期。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
合同纠纷
人浏览
第二次合同到期前30天通知不续签怎么赔偿
第二次合同到期前30天通知不续签怎么赔偿
公司通知不续签的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,经济
劳动纠纷
人浏览
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期医疗期还没满怎么办
合同到期医疗期还没满怎么办
在医疗期还没满的劳动者,即使是劳动合同到期了,用人单位不能随意解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
合同纠纷
次播放
1.合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询