停薪留职人员的社保缴纳问题

更新时间:2011-12-29 15:44:25人浏览
问题描述:
我是停薪留职人员,与新企业签订了《协议书》,但协议书中写明公司不需要为我缴纳社保,请问这样合法吗?我是2006年进入公司的,如果现在让公司为我补交社保,请问怎样计算?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
公司应该为建立劳动关系的员工缴纳社保。
2011-12-13 15:00:37
肖洁律师
服务地区-广东广州
公司应该为建立劳动关系的员工缴纳社保。
2011-12-29 15:44:25
尤丽萍律师
服务地区-上海上海
不合法,公司应当为其员工缴纳社保,缴纳起点从正式建立劳动关系之日起。
2011-12-14 15:04:57
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
公司应该为建立劳动关系的员工缴纳社保。
2011-12-14 11:00:03
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
公司有义务缴纳保险
2011-12-13 22:29:07
侯福男律师
服务地区-上海上海
从你进入公司之日开始计算。
2011-12-13 17:59:12
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
公司有义务缴纳保险。
2011-12-13 14:54:08
刘德志律师
服务地区-上海上海
公司应该为建立劳动关系的员工缴纳社保。
2011-12-13 14:54:04
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