8月休假几天，7月的工资8月发但是8月请了几天假一直就压我的工资不给发问一哈就说过几天
更新时间：2022-12-30 01:58:20人浏览
问题描述：
7月的工资8月发但是8月请了几天假一直就压我的工资不给发问一哈就说过几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146256人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位超过一个工资支付周期，一般是一个月不发工资的，劳动者就可以起诉维权，但在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
2022-12-30 01:58:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？正常辞退是补偿1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际出勤算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：1.咨询当地社保部门或医保机构，了解医保使用规定和补缴后的生效时间。2.如遇医保使用问题，可申请医保待遇审核，确保权益不受损害。选择建议：*优先咨询官
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与公司解除劳动合同后，若公司拖欠支付赔偿金和工资，您有权要求立即支付。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能克扣或无故拖欠工资，包括合同解除后的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要结合你们公司有效规章制度的规定，若用人单位无故扣你工资的，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求离职当天与公司结算工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以帮您维权处理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
