在试用期办入职手续,入职半个月没有办入职手续签劳动合同,可以要求公司结清工资吗
更新时间:2020-09-05 11:23:28人浏览
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1位律师解答
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你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-09-05 11:23:28
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你好,没有签订劳动合同可以拿双倍工资
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你好,只要有具体的用工事实就是有工资的。
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双倍赔。。。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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到了发工资的日子老板没发,可以通过以下方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁
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针对此问题,建议如下处理:1.与员工沟通,了解其诉求并尝试协商解决;2.若协商无果,则等待劳动仲裁结果,根据仲裁结果决定是否发放工资及具体金额;3.在仲裁过程中
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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