7位律师解答
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可以去民政局评残。
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您好,可以申请!
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做一个伤残等级鉴定,根据鉴定等级按国家法律规定套用赔偿标准。
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法律分析:可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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法律分析:在申请最低生活保障金的时候需要本人或委托他人提交低保户申请书,只有将申请书和其他材料一起提交,相关部门才会受理申请。低保申请书要求必须要按照有关的格式
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针对未签劳动合同而被解雇的员工,处理方式包括友好协商和支付经济补偿等。在确定处理方式时,应综合考虑员工的工作年限、工资水平以及是否存在纠纷等因素。在遵循《劳动合
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗
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您好,公司授权给员工去采购办公用品时,是以公司的名义,与员工是谁无关。只要签订合同时,员工有合法授权,合同就合法有效。买卖合同一旦成立,合同双方的当事人就受到合
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