要求员工需要脱密三个月,合法么,有没有法律效应?

更新时间:2022-12-30 06:42:31人浏览
问题描述:
您好,想咨询下:在深圳,员工提出离职,公司以入职时签的一份保密协议为由,要求员工需要脱密三个月,然后才是提前一个月的离职申请,即需要4个月才可以办理离职。入职时签的保密协议确是有这样的协议内容,当时不签是办不了入职的。按照劳动法,提前一个月提出离职申请,就可以了,请问,公司以脱密协议来卡员工4个月的离职,合法么,这种脱密协议有没有法律效应?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知公司。
2022-12-30 06:42:31
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 辞工的话 提前30天辞工是可以的
2020-09-04 14:47:49
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