2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197074人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位有扣工资的行为,不需要满足特定的金额要求,只要符合其他的起诉条件,法院就可以立案。但是劳动者在向法院起诉前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的再起诉。
2022-12-30 06:44:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工吗?公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
在这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给员工开离职证明要不要赔钱?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。基本案情杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用,双
辞职
人浏览
单位不给办保险 员工辞职还要扣钱?
案情去年1月,小丹在一家商场应聘做专柜营业员时,该专柜厂家的负责人要求她先交保证金500元,如果一年内她不在这干了,要从中扣除培训费200元。同意了这一要求后,
保险动态
人浏览
正当开除《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定,要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更,劳动者可以不同意,辞职可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不为员工支付社会保险费是不合法 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要支付经济补偿金
可来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板拖欠工资时,您应该积极采取行动维护自己的权益。首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;接着,尝试与老板进行协商解决;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果电子版解除劳动合同未签纸质版,但双方已实际履行,建议尽快补签纸质版合同。若无法补签,应收集双方实际履行的证据,如工资支付记录、社保缴纳记录等,以证明双方存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担一定的责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,属于工伤,需要具体计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体的执行情况的,一般情况下如被执行人具有履行能力,是很快的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询