4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152420人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期了，如果劳动者没有续签合同，且完成了工作交接手续的，可以直接走人；如果没有完成工作交接手续的，则需要在完成后再离职，并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。
2022-12-30 06:59:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：《关于确立劳动关系有关事项的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同日期的确定
合同日期的确定合同日期没有确定会影响合同的效力吗?有一份二手房买卖合同争执的内容如下：甲方同意2009.12.31前将房屋钥匙交给乙方使用。乙方已付25万，另外
合同成立的条件
人浏览
兼职员工工作合约
核心内容：法律快车合同法编辑在本文为您详细介绍兼职员工工作合约范文，希望对您有所帮助。兼职员工工作合约甲方：有限公司乙方：姓名：住址：身份证号码：1.甲方自年月
劳动合同范本
人浏览
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同，又不发工资的：可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过诉讼的方式要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜索范本，根据自己的实际情况修改，或直接委托专业律 师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠的情况，劳动者可以通过多种方式维护自己的权益。首先，尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果或情况紧急，可以向当地的劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对仅工作两天却被拒付工资的问题，您可以采取多种常见法律手段来维护自身权益。首先可以尝试向劳动行政部门进行举报；若举报无果，则可进一步申请劳动仲裁；如仲裁结果仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有三年驾龄的陪同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的临时工工资问题，首先明确，即便未签订劳动合同，您也享有获得劳动报酬的法定权利。老板以未满足7天为由拒绝支付工资，这种做法违反了《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
