劳动法的早退与旷工，事业单位早退几次算旷工
更新时间：2022-12-30 07:24:23人浏览
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事业单位早退几次算旷工
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劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。
2022-12-30 07:24:23
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