离职扣10天工资，离职要扣离职当薪的20%合法吗，三个月离职扣30%……我两个月半离职，现在要扣我8月份工资的20%工厂的做法合法吗？
更新时间：2022-12-30 07:30:23人浏览
问题描述：
离职要扣离职当薪的20%合法吗，入职时强制签了一份扣款协议的！胁议大概意思就是，入职做满一个月离职扣50%，满两个月离职扣40%，三个月离职扣30%……我两个月半离职，现在要扣我8月份工资的20%工厂的做法合法吗？
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劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。
2022-12-30 07:30:23
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不合法的。。。。。。。。
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可以向劳动局投诉的。
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你好，不合法，可依法维权。劳动监察大队举报。 如采纳请好评
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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