3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197495人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限，工作每满一年的，公司要赔偿员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的，则公司破产清算，办理注销登记后，可以不再赔偿。
2022-12-30 07:32:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对企业主动辞退员工的赔偿问题，《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算，每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法辞退员工时，需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括：首先计算员工的工作年限；然后根据工作年限确定赔偿金额；最后支付经济补偿。特别注意的是，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请办理公司破产
申请办理公司破产流程是首先向法院提起破产申请，经法院受理后及时通知债权债务人并公告；其次债务人和债权人达成和解协议；再次经法院审理确定符合法定条件的公司即可宣告
破产申请
人浏览
针对公司倒闭情况，员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说，每工作一年，员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年，将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工如何赔偿
公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营
破产申请
人浏览
公司破产时，员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金，这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中，应确保合法性和公平性，可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职时，公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限，每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞退员工的赔偿，应依据其工作年限来计算经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿，不足一年的按照比例支付。务必及时处理以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东怎么赔偿
公司倒闭股东一般不需要赔偿。但如果股东存在出资瑕疵、抽逃出资、虚报注册资本等行为的，应在未缴出资范围内承担债务清偿责任。公司倒闭流程是进行破产申请、立案审查等。
公司破产
人浏览
针对公司破产后的欠款问题，《中华人民共和国企业破产法》有明确规定。欠款将按照法定顺序以破产财产进行偿还，包括破产费用、共益债务、职工工资等优先债权，随后是税款和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产不走破产程序
公司破产是公司的法人资格终结的一种情形，根据我国破产法的相关规定可知，公司破产后，要成立清算组等通过法律程序进行破产清算。一般情况下，是不能不经法定程序擅自进行
破产申请
人浏览
针对公司破产后的债务处理，核心在于依法进行清算。具体操作流程包括：首先申请破产清算，并组建专业小组全面审查债务；接着处置企业的资产并回收资金；最后根据回收的资金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工补偿标准是怎样
公司破产，受到影响巨大的不只是公司的股东们，还有一大批公司的员工，因为如果公司破产，那么就意味着这些员工即将面临失业的风险。那么当公司破产的时候，员工的补偿标准
破产受理
人浏览
公司破产工资怎么赔偿
公司因为经营不善、不能清偿到期债务等各种原因无法继续经营，由法院依法宣告破产，公司破产工资怎么赔偿？除了赔偿工资，劳动者还可以要求破产公司支付哪些补偿？下面请看
公司破产
人浏览
关于破产程序的操作步骤，主要包括申请提出、审查程序、宣告破产及后续清算。具体操作中，债务方或债权方向法院提交相关证据和申请；法院审核材料确认是否符合破产条件；若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工工资怎么赔偿
公司就像是我们日常生活当中所见得小船，在商业的海洋里航行。我们都知道大海的天气因素是难以克服和避免的，所以对于很多的小型公司来说可能会因为商业的波及收到一定的影
公司破产
人浏览
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括：严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿；另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时，公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
