2000年底与原单位解除劳动关系,与国家规定的能50岁退休法规政策不一致,该如何解决

更新时间:2020-09-03 21:07:12人浏览
问题描述:
我是乌鲁木齐市原囯有企业失业人员,今年刚到50周岁,90年底正式参加工作,工作10年后,2000年底与原单位解除劳动关系,至今缘费工龄己达30年。可是人力劳动资源局的工作人员说,必须在原单位连续干够15年才能办理退休,与国家规定的能50岁退休法规政策不一致,该如何解决,望赐教!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-09-03 21:07:12
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-09-03 20:52:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175418人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
2020-09-03 19:30:52
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