工作中摔倒，导致左手桡骨远端骨折，雇佣之间没有劳动合同，能认定为工伤吗，接下来应该怎么处理呢？
更新时间：2020-09-03 15:52:37人浏览
问题描述：
你好，请问，工作中摔倒，导致左手桡骨远端骨折，雇佣之间没有劳动合同，能认定为工伤吗，接下来应该怎么处理呢？
3位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2020-09-03 12:03:56
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2020-09-03 15:52:37
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，首先要确认是否存在劳动关系：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020-09-03 12:18:44
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