单位给3个月的产假,孩子哺乳,接着请假9个月,单位未发工资,未交社保,合理吗?

更新时间:2022-12-30 09:40:22人浏览
问题描述:
单位给3个月的产假,因为早产,孩子哺乳,接着请假9个月,这9个月,单位未发工资,未交社保,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位没有为职工参保的,产假工资照常按月发放。女职工生育享受不少于90天的产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,一般女职工有不少于九十八天的产假。
2022-12-30 09:40:22
张浩律师
服务地区-河南郑州
你好,请详细说一下具体情况,方便我们进行回复。
2020-09-03 10:25:02
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