让员工签新的合同,新的合同公司名称是**座椅有限公司,可以得到赔偿吗?
更新时间:2020-09-03 10:16:48人浏览
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公司改名,不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更,如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的,不影响员工的正常工作,则无法要求赔偿
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![合同的签订必须是一式两份吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zs/30203/1641823496658_302030855_220wh220.jpg)
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我们知道签订的合同是有格式的,一般我们的合同也会一式两份,那么不是两份就影响效力吗?就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
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您好,可以要求公司支付经济补偿金,解除劳动合同。
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你好!可以主张经济补偿金。
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正常辞退是N+1的赔偿
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这个要具体情况具体分析
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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您好,您之前签了多少年合同?新公司老板是之前的老板吗
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对于之前的劳动关系,公司存在违法解除劳动合同的行为,可以通过仲裁途径维权。
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可以就具体情况而定
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你好。可通过法医鉴定确定
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好,可以向医保中心申请报销!
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