请问企业部门有权对职工休补休限制日子吗？企业的一个部门有权对休带薪年假进行日期限制吗？休年假企业以别的名义扣发奖金违法吗？
更新时间：2022-12-30 10:11:41人浏览
问题描述：
企业加求我们周末两天都加班，但是企业没有支付200％的工资，是否违反劳动法？本人选择了补休，但后来休补休的时候又被部门扣奖金。请问企业部门有权对职工休补休限制日子吗？有权以任何名义扣发部分奖金吗？还请问，企业的一个部门有权对休带薪年假进行日期限制吗？休年假企业以别的名义扣发奖金违法吗？
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2022-12-30 10:11:41
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