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因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉,或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
2022-12-30 12:40:38
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你好,不合法的
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单位未能证明你离职给其造成损失的,不能扣你工资。
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法律没有规定,如果劳动合同也没有这个约定,那么扣发工资便是违法的。
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工资必须足额支付
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