要解除劳动合同，单位一直也没有给调换岗位，可不可以让单位赔偿，这个赔偿怎么算？
更新时间：2020-09-02 21:31:01人浏览
问题描述：
我露天矿从事卡车司机工作12年，现在单位经营不善，要解除劳动合同，我在4，5年前体检就发现耳朵出现高频听力下降情况，单位一直也没有给调换岗位，现在右耳70bd,左耳80bd,请问我这个情况算是职业病吗？可不可以让单位赔偿，如果可以的话，这个赔偿怎么算？感谢各位大神帮我解答一下。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是非法拘禁行为，这个犯罪行为造成被害人身体伤害或者是死亡的，应当赔偿以下一些项目，比如造成身体伤害的，应当赔偿医药费误工费护理费交通费营养费住院生活补助费护理费等。如果造成被害人死亡的，要赔偿丧葬费，交通费，被抚养人生活费，等等。
2020-09-02 21:31:01
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