现在由另外一个公司并购了，算不算违反劳动法？可否要求赔偿？
更新时间：2020-09-02 13:36:42人浏览
问题描述：
我们单位在员工不知情的情况下注销了要求我们改签合同，我们不愿意改签，因为我们都是无固定期合同，现在由另外一个公司并购了，这种算不算违反劳动法？可否要求赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-02 13:36:42
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