被辞退劳动仲裁时间,公司经济不景气被公司辞退,听说劳动仲裁时间也挺长的,能不能成功

更新时间:2020-09-02 17:23:58人浏览
问题描述:
各位好,公司经济不景气被公司辞退,昨天刚口头通知的,刚满一年零几天,问过一些朋友,说应该赔偿n+1,也就是2.5个月工资,但是公司只给n,而且这个n是按1个月不是1.5算的,也就是只给我1个月的工资,之前公司几个被辞退的也都是1个月工资,请问一下这种情况怎么弄,听说公司有一个申请过劳动仲裁但他们协商后还是1个月,听说劳动仲裁时间也挺长的,我需要准备什么资料,也怕申请之后和公司那个同事一样结果还是1个月,不知道能不能成功
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按规定,该是1.5个月工资,并应提前三十天通知,否则要支付一个月工资的代通金。对于协商,只要各方自愿达成一致即可。
2020-09-02 11:28:15
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好,详细可以进一步沟通详谈
2020-09-02 10:19:19
李伊律师
服务地区-上海上海
单位单方解除的理由是什么?如果单位是违法解除,需要向你支付双赔补偿金。
2020-09-02 17:23:58
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,这种情况的话是可以申请劳动仲裁的。
2020-09-02 11:02:06
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
你好,您是可以申请劳动仲裁的
2020-09-02 10:44:57
上海科韵律师
服务地区-上海上海
你好,详细情况说明一下
2020-09-02 10:38:11
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁处理劳动仲裁
2020-09-02 10:26:30
王丽律师
服务地区-上海上海
法律规定是N倍赔偿金,N是根据在公司的年限来的
2020-09-02 10:26:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退员工一定要劳动仲裁吗
非法辞退员工一定要劳动仲裁吗
我国劳动法中有很多保护劳动者的法律条文,其中有明确规定单位不得非法辞退员工,那非法辞退员工一定要劳动仲裁吗?申请劳动仲裁流程怎么走?申请劳动仲裁注意事项有哪些?
解除劳动合同
人浏览
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退员工一定要劳动仲裁吗
非法辞退员工一定要劳动仲裁吗
如果有员工跟公司发生了劳动纠纷,可以选择劳动仲裁方式来解决劳动纠纷,如果是非法辞退员工一定要劳动仲裁吗?劳动仲裁需要哪些材料?申请劳动仲裁流程应该怎么走?针对这
劳动仲裁知识
人浏览
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,劳动者签订经济补偿协议能不能反悔?
被公司辞退,劳动者签订经济补偿协议能不能反悔?
世界上没有后悔的药,但我们有时常常想过反悔,比如被公司解除劳动合同,签订经济补偿协议后,劳动者对于经济补偿金的数额不...
经济补偿金
人浏览
工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以;2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何申请劳动仲裁?
个人如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工假文凭入职被公司辞退不服 申请劳动仲裁
员工假文凭入职被公司辞退不服 申请劳动仲裁
、为了成功应聘,只有初中学历的陈生平找人办了一张假的大学文凭,顺利进入一家公司,任职产品结构设计工程师。近日,该公司将他辞退,理由是他谎报学历。“他们是看到项目
解雇辞退
人浏览
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?其实,在《劳动合同法》的22、23条中,列举了用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系,要求经济补偿金未获支持
劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系,要求经济补偿金未获支持
案情简介:李某于2005年7月进入某公司处工作。双方签订的最后两份劳动合同期限分别为2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20
经济仲裁案例
人浏览
实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
什么情况下单位解聘员工要经济补偿
用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,
仲裁
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁:1、用人单位与你解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询