公司突然以公司业绩整体不达标,无法支持那么多员工,工资按实际工作时间计算,而且工作安排不定。

更新时间:2020-09-02 13:54:33人浏览
问题描述:
公司突然以公司业绩整体不达标,无法支持那么多员工,调整业务,然后说给调整业务,工资按实际工作时间计算,而且工作安排不定。这种情况违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-02 10:00:38
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看下您的证据,建议和律师详细沟通。
2020-09-02 13:54:33
高源律师
服务地区-北京北京
你好,之前签过劳动合同吗?具体怎么约定的?
2020-09-02 10:27:22
王丽律师
服务地区-上海上海
不违法、目前整合阶段、后面如果直接以其他不合理的理由开除你们就是需要支付赔偿金的
2020-09-02 09:57:45
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