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根据相关法律规定，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。因此，劳动者在遇到调岗且不同意的情况下，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益
2020-09-02 09:57:51
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
2020-09-02 09:32:32
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今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
2020-09-02 08:23:55
服务地区-内蒙古呼和浩特
调岗只是单位根据岗位需要的调整，如劳动合同无特别约定不得调岗，或者调岗岗位侵害劳动者人身安全的高风险岗位，劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗后不应再有试用期，社保应当继续缴纳。信息有限，如有问题可以电话咨询或者委托我们办理。
2020-09-04 08:54:56
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