说是工资里面已经发了一倍了。实际上也就是两倍工资，请问单位这种算法符合劳动法吗？
更新时间：2022-12-30 16:29:05人浏览
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法定假加班工资是支付不低于百分之三百的工资报酬。如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；如果劳动合同没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准。伙食补助，劳动保护补贴等不计算在内。
2022-12-30 16:29:05
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