劳动仲裁要离职后吗,这种可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?他们要求我签离职手续要签吗?还是先劳动仲裁?

更新时间:2020-09-02 09:26:10人浏览
问题描述:
试用期内被老板娘说这里不适合你,就辞退了,没有合理的理由,直接通知书的形式说根据劳动法第三十九条第一项规定该员工被证明不符合录用条件辞退,但是被证明的证据没有给出来,这种可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?他们要求我签离职手续要签吗?还是先劳动仲裁?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系,需要支付劳动者赔偿金。劳动者申请劳动仲裁的,劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的,只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。
2020-09-02 09:26:10
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