干满22天才有工资,工作5天想辞职,如果公司说做满7天或者15天才给工资这样是可以的吗?还是不管做几天只要有劳务关系就要给工资?不给工资怎么办?

更新时间:2022-12-30 19:07:17人浏览
问题描述:
职位是前台,试用期3500,1-2个月,工作5天想辞职,5天的工资会给吗?如果公司说做满7天或者15天才给工资这样是可以的吗?还是不管做几天只要有劳务关系就要给工资?不给工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
要支付工资的,不支付可以劳动仲裁
2020-09-01 22:46:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71726人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2022-12-30 19:07:17
王常青律师
服务地区-福建福州
要提前 30日书面通知单位解除劳动关系,或协议
2020-09-01 21:34:23
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