申请离职 上级不批,我是提前四十天填写的离职申请但是由于站长的失误没有给我上报现在我要离职站长不批这样咋办
更新时间:2022-12-30 19:40:17人浏览
问题描述:
您好,我是提前四十天填写的离职申请但是由于站长的失误没有给我上报现在我要离职站长不批这样咋办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96934人 · 响应时间 平均3分钟内
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
2022-12-30 19:40:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
劳动者可以提前三十日通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,用人单位不能拒绝,并且应当为劳动者发放工资,办理档案转移手续。如果用人单位具有《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,未交社保劳动仲裁申请书如下:申请人:某某,女,汉族,身份证号码1247878,住址:,联系电话:被申请人:某某,住所地:某某,法定代表人:联系电话:申请请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30申请离职,领导不批,也可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法解除劳动关系。保证应当返还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲属抚恤金二)未达到退休年龄的在职参保人员,一次性抚恤金以其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同时做两份工作是否合法要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是侵权纠纷,可以做伤残鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看签订的年金合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明拖欠加班工资,可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询