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公司不给交社保,该怎么办?
当事人可以要求用人单位补缴社保,在对方不同意补缴的前提下,可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金;
根据我国
2022-12-30 20:30:06
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依据法律的规定,职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险,而工伤保险属于社会保险一种,需要由用人单位为劳动者购买,这是用人单位的法定义务。没有购买
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社保是社会保险的总称,其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的,有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作
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具体补缴步骤如下:(一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。(二)缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到
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你好,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保、经济补偿金、加班费等。
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公司违法 可以申请劳动仲裁主张经济补偿金 到劳动监察部门举报要求补缴社保
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法律分析:国家规定18周岁成年,但是16周岁就可以打工,文艺,体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班,至于连着上夜班,涉及加班费以及劳
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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视具体情况而定。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金;如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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超出仲裁范围:这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如,某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题,仲裁机构无权处理。
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