公司拒付实习期工资我实习从7月3号到8月14日应当8月31号发七月份的工资但是老板娘拒发
更新时间:2020-09-02 08:00:17人浏览
问题描述:
公司拒付实习期工资我实习从7月3号到8月14日应当8月31号发七月份的工资但是老板娘拒发
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183146人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-09-02 08:00:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您有权要求公司按时支付您的提成。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,公司未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。若10月25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国社会保险法》,养老金计算基于缴费年限和缴费基数。85年8月至11月作为临时工的时间,若劳动部门认定为工龄,则这段时间应计入养老保险缴费年限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的流程,可以概括为三个主要步骤:首先是向相关部门申报工伤认定;其次是进行伤残等级鉴定;最后是申请工伤待遇。如果单位未在规定的时间内进行申请,受伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰椎骨折的赔偿方式可以根据具体情况选择一次性补偿或定期支付。选择时应考虑伤残程度、治疗费用以及未来的收入损失等因素。一般来说,如果伤残较重,可以选择一次性大额补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工取暖费发放标准:一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同,具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费,企业单位由企业行政支付。法律依据:《国务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对十级工伤的受伤者,可以得到的赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。在处理赔偿事宜时,建议咨询专业律师以最大化保障自身权益,同时考虑个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理此类工伤事故的常见方式包括:1.申请工伤认定和劳动能力鉴定;2.申请劳动仲裁;3.不满意仲裁结果可向法院起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在急离职的情况下,如果岗位十分关键并且在劳动合同中有相关规定,公司有可能会扣工资以补偿因离职产生的损失,但扣款金额通常不会超过工资的25%。如果已经提前通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣百分之三十工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如厂里无合法理由扣工资,劳动者可向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询