年龄49周岁，公司不再续签合同，请问我明年能办退休手续吗？
更新时间：2020-09-02 07:31:32人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128272人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
2020-09-02 07:31:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年男性退休的年龄
退休是大多数中老年人迫不及待的一件事了，退休就能在家领着退休工资步入老年人生活啦，但是随着医学和生活水平的提高，退休年龄也有了变化，那么老龄化2022年男性退休
其他劳动保障
人浏览
如果单位不再续签劳动合同，可以根据工作年限要求经济补偿金。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄而合同未到期，怎么办？
刘某满60岁后，单位要按有关规定为其办理退休手续。但是，考虑到退休后待遇不如在职好，刘某表示不同意退休，理由是其与单位之间订立的劳动合同尚未到期。但单位拒绝了刘
劳动合同期限
人浏览
显然是不能的 女50 男60！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您参考如下法条搜集证据即可劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的，不影响工伤方面的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为伤残的，劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
.每工作满一年支付一个月工资补偿,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不续签，你可以要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖欠工资不支付，您首先需要收集好所有与工作和工资有关的证据，如工作记录、通讯记录等。然后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您签订的劳动合同中的罚款问题，需要分析罚款的合法性。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主对员工的罚款必须符合法定条件和程序，罚款数额也需合理。如果雇主没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，医生年度体检查出乙肝不会被医院辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能以员工患病为由直接辞退，否则需支付双倍经济补偿。若因乙肝病情严重影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向教育局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司违反了劳动法关于工作时间的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正并支付加班费。同时，劳动者也可以与工会协商，寻求工会的帮助和支持。在必要时，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动行政部门收到关于工资不给的投诉或举报后，他们会首先进行调查核实。如果确认雇主存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令雇主支付劳动者的工资报酬，并根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您退休前最后几天的工资应按照您在职时的工资标准计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您的工资是您劳动所得的报酬，单位应按时足额支付。若单位未及时处理您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
西京医院心脏支架手术报销比例：国产支架约70%，进口支架约50%。从法律角度分析，医保报销比例受多种因素影响，包括是否办理异地备案、使用的支架类型等。西京医院作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
