公司劳动合同怎么写,我们公司准备起草工厂的劳动合同,怎么写进劳动合同,第二有部分员工不买社保,我们怎么保证公司的权益
更新时间:2020-12-17 01:20:17人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
任雪峰律师
盟
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
劳动合同约定工资中包括单位应缴纳的社保额度、员工自愿放弃社保都是无效约定,单位是需要给劳动者缴纳社保的。
2020-09-01 14:47:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123628人 · 响应时间 平均2分钟内
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
2020-12-17 01:20:17
咨询我
已帮助111068人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
2020-11-20 10:50:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138861人 · 响应时间 平均4分钟内
办理社保需要劳动合同吗?不需要提供劳动合同的,参保分两种情况:
1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。
1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。
2020-11-03 00:06:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人公司借款合同怎么写
个人跟公司的借款在现代社会也是一个比较正常的现象的,甚至于很多的公司就是承担相应的这个业务的,但是很多人都是不知道这个合同怎么写的。下面就让法律快车小编为大家带
借款合同
人浏览
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人房屋租赁合同怎样写
买不起房子时,不得不选择租房子。但是,租房子也是需要签订书面合同的,否则,如果有一方违约时,就会没有凭据。因此,今天,法律快车小编就将关于“个人房屋租赁合同怎样
租赁合同
人浏览
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下是劳动合同必备条款,你可以参考。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书(固定期限)劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海劳动合同终止协议怎么写?
劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。上海劳动合同终止协议范本:上海×××有限公司(以下简称甲方)与×××(以
解除劳动合同
人浏览
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后,劳动合同该如何签
□冷默近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常
劳动合同争议
人浏览
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么办?
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如
劳动合同知识
人浏览
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询