我请假8.5天公司这么扣我2000多的工资合理吗?7月份给我买了社保,还是试用期的2000+800全勤
更新时间:2020-09-01 22:21:10人浏览
问题描述:
老师,你好,我请假8.5天公司这么扣我2000多的工资合理吗?就是本来7月份转正扣除五险一金4000,然后因为家里有事我辞职,就没跟我签劳动合同但签了就业协议,7月份给我买了社保,但是现在发的工资还是试用期的2000+800全勤,然后就用(2800-社保359.47)/21.75×8.5=953.77;再用2440.53-953.77-全勤800=686.76。还用试用期的工资来扣我的社保费
1位律师解答
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一、不合理。
二、但如果你还想在继续做下去,你最好忍了。
三、如果你不想在这里做了,你可以通过法律使你的全部权益得到维护,可能就不是3天工资和100块钱的事了。
德州专业劳动者维权律师
二、但如果你还想在继续做下去,你最好忍了。
三、如果你不想在这里做了,你可以通过法律使你的全部权益得到维护,可能就不是3天工资和100块钱的事了。
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2020-09-01 22:21:10
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